All egendom: trädgård, kök, inredning >> Uppdatering

Lättare att anställa en utlänning

Text: Bjørn Runar Sodeland

- En arbetare soldater upp på vårt kontor med ett kontrakt från en arbetsgivare kan inom fem dagar att få arbetstillstånd godkänt i Norge, säger Lene Hagen, chef för nyöppnat servicecenter för utländska arbetstagare. Detta gäller för arbetstagare från EU / EES-länder, men tjänsten, som är ett samarbete mellan den norska arbetsinspektionen, polisen, Skatteverket och invandring, erbjuder också hjälp för kvalificerad arbetskraft från länder utanför EU.

Har du den myndighet du som arbetsgivare kan möta upp på kontoret själv och applicera på uppdrag av en snickare eller målare du har hyrt. För närvarande finns det här erbjudandet endast i Oslo, men kontoret hanterar ärenden från hela landet, och på lång sikt är det tänkt att öppna liknande erbjudanden i andra städer.

- Vi överväger att etablera liknande centra i de största städerna där det är mest nödvändigt, säger Hagen.

Idag är över hälften av besökarna till centrum från Polen. Följ sedan Tyskland, Litauen och Storbritannien. En tredjedel av dem som arbetar inom byggnadsarbetet.

Kom ihåg att om du får arbete på detta sätt måste du följa de regler som gäller för arbetsgivare. Det innebär att du måste betala en socialförsäkringsavgift, se till att dra av skatt och lämna in din lön och avdrag.

Gör det enkelt

Om du tycker det är för komplicerat att ta rollen som arbetsgivare kan du få en egenföretagare att göra jobbet för dig. Ett ökande antal poler driver egna företag i landet och kan anställas i nivå med någon annan hantverkare. Det finns också inget fel med att anställa ett företag i ditt hemland, men du borde säkert begära en bekräftelse från IRS.

Den enklaste lösningen är att gå igenom en spridningsbyrå. Då får du jobbet att leta efter en hantverkare själv och få en mellanhand som både kan dra nytta av kvaliteten på jobbet och hjälpa dig att kommunicera med hantverkarna om det behövs.

Fakta

Anställning av arbetstagare med arbetstillstånd

  • Anställda måste betala skatt i Norge och du måste se till att dra av skatter.
  • Han eller hon måste fylla i en norsk avkastning.
  • Överstiger löneavgiften 50 000 du måste registrera dig som arbetsgivare och betala arbetsgivarens sociala avgifter.
  • Du är ansvarig för att skicka en löneuppgift till IRS.
  • Ett standard anställningsavtal finns tillgängligt på ett antal östeuropeiska språk, liksom norska och engelska på arbetsinspektoratets hemsida.

Arbetsgivarens egenföretagare

  • Driver det relevanta bolaget i ditt hemland, du ska få en bekräftelse från IRS.
  • Du behöver inte registrera dig som arbetsgivare.
  • Skatt, lön och avdrag är inte ditt ansvar.

Arbetsgivarens anställning utan uppehållstillstånd och uppehållstillstånd

  • Anställda måste först ha ett visst erbjudande och ett anställningsbevis måste fyllas i.
  • Arbetsintyget måste tas till det lokala polisområdet eller utrikesdepartementet för att ansöka om arbetstillstånd.
  • Om du ansöker om arbetstillstånd på uppdrag av en anställd, måste han eller hon fylla i ett proxyformulär.
  • En färdigställd ansökningsblankett med pass, anställningsbevis och kopia av arbetstagarens pass måste också levereras.
  • Om ansökan går igenom kan personen börja arbeta.
  • Efter sju dagar måste anställningsförhållandet vara registrerat i arbetsgivar- och arbetsgivarregistret.
  • Ansökningsblankett, anställningsbevis och fullmaktsformulär finns på Immigrationsdirektoratens hemsida.

www. Skatteförvaltningen. com

www. Eures. com

www. Udi. com

www. Labor Inspection. com

www. sua. com

ADVERT

Mest populära